Pensioen na scheiding en hertrouwen

Pensioen na scheiding en hertrouwen

Ga je scheiden of ben je al gescheiden en denk je aan hertrouwen? Het is belangrijk om te weten hoe dit je pensioen kan beïnvloeden. In deze blog lees je wat er gebeurt met je pensioen bij een scheiding, en wat er verandert als jij of je ex opnieuw trouwt. We geven je inzicht in de regels en rechten van je ex en je nieuwe partner, zodat je dit goed kunt regelen.

Lees meer
Hoeveel pensioen heb ik nodig?

Hoeveel pensioen heb ik nodig?

Veel mensen vragen zich af: hoeveel pensioen per maand heb ik nodig? Of wat is een gemiddeld pensioen zonder AOW? In deze blog leggen we uit hoe je berekent welk pensioenbedrag jij nodig hebt en wat het gemiddelde pensioen in Nederland is.

Lees meer
Pensioen opbouwen

Pensioen opbouwen

Pensioen opbouwen is noodzakelijk om later een financieel zorgeloos leven te leiden. In Nederland bouw je pensioen op via drie pijlers: de AOW, een collectief geregeldpensioen via je werkgever en een aanvullend pensioen dat je zelf regelt. Maar hoe werkt pensioenopbouw precies? En hoe zorg je ervoor dat je genoeg pensioen hebt? Je leest het in deze blog!

Lees meer
Wat is de wet toekomst pensioenen (WTP)

Wat is de wet toekomst pensioenen (WTP)

Het is een hervorming van het pensioenstelsel met als doel om het transparanter en begrijpelijker te maken. Uiterlijk op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen aan de nieuwe wet zijn aangepast. In de komende jaren gaat er veel veranderen.

Lees meer
Wat is pensioen?

Wat is pensioen?

Pensioen is het inkomen dat je ontvangt wanneer je stopt met werken. Het biedt financiële zekerheid op latere leeftijd en kan bestaan uit verschillende onderdelen, zoals de AOW, pensioen via je werkgever en aanvullend pensioen dat je zelf regelt. Daarnaast is pensioen ook van belang als je langdurig ziek bent en niet meer kan werken of komt te overlijden en een gezin achterlaat.

Lees meer
Hoeveel spaargeld mag je hebben als je AOW ontvangt?

Hoeveel spaargeld mag je hebben als je AOW ontvangt?

Als je AOW krijgt, maakt je spaargeld niet uit voor de hoogte van je AOW. Er vindt namelijk nooit een korting plaats als je vermogen hebt. Maar voor toeslagen en aanvullende regelingen, zoals de Aanvullende Inkomensvoorziening Ouderen (AIO), kan je vermogen wel veranderingen brengen. Die is er voor mensen die geen volledige AOW krijgen, vaak omdat ze een tijd in het buitenland hebben gewoond. Pensioenexpert Jack Borremans legt uit wat dit voor jou betekent.

Lees meer
AOW en pensioen belasting bijbetalen, zo zit dat

AOW en pensioen belasting bijbetalen, zo zit dat

Veel mensen krijgen na hun eerste pensioenjaar een onverwachte belastingaanslag. Dit komt doordat de belasting op AOW en pensioen anders is dan je misschien denkt. Elke instantie houdt apart belasting in, zonder naar je hele inkomen te kijken. Daardoor kan het gebeuren dat je te weinig belasting betaalt. Als je weet hoe dit werkt, kun je verrassingen voorkomen. Onze pensioenexpert Jack Borremans legt het voor je uit.

Lees meer
Heffingskorting AOW en pensioen: hoe werkt het?

Heffingskorting AOW en pensioen: hoe werkt het?

Ontvang je AOW en aanvullend pensioen? Dan krijg je te maken met heffingskortingen. Dat zijn belastingkortingen waardoor je minder belasting betaalt en dus meer overhoudt. Maar hoe werken die kortingen precies? En hoe voorkom je dat je te veel of juist te weinig belasting betaalt? Jack onze pensioenexpert legt het uit!

Lees meer
AOW en algemene heffingskorting niet-werkende partner

AOW en algemene heffingskorting niet-werkende partner

Wanneer jij AOW ontvangt en je partner niet werkt kan de algemene heffingskorting een financieel voordeel opleveren. Maar hoe werkt deze regeling precies? Wanneer heeft je partner recht op uitbetaling van de algemene heffingskorting? En hoe kun je dit het beste regelen? In deze blog leggen we het helder en praktisch uit, zodat je geen voordelen misloopt.

Lees meer
80 90 en 100 regeling zorg

80 90 en 100 regeling zorg

De 80 90 en 100 regeling zorg is een afspraak binnen verschillende cao’s in de zorgsector die medewerkers de mogelijkheid biedt om minder te werken met behoud van een groot deel van hun salaris en volledige pensioenopbouw.

Lees meer