Nieuw pensioenstelsel ABP

Van belofte naar premie

Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moet Nederland voor 1 januari 2028 zijn overgestapt. De kernverschuiving: je gaat van een uitkeringsovereenkomst naar een premieovereenkomst.

In het oude stelsel kreeg je een belofte over de hoogte van je uitkering. Nu bouw je een persoonlijk pensioenvermogen op zonder garanties op het eindbedrag. Je pensioen beweegt voortaan direct mee met de economie.

Waarom een vernieuwd pensioenstelsel voor ABP?

De arbeidsmarkt is veranderd: we wisselen vaker van baan en leven langer. Het oude stelsel past niet meer bij deze flexibele realiteit.

ABP kon je pensioen voorheen moeilijk verhogen door strenge regels. Zelfs bij goede winsten bleven pensioenen vaak achter op de inflatie.

De Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) maakt het pensioen persoonlijker. Je ziet straks direct wat er in jouw eigen pensioenpot zit.

Het doel? Een pensioen dat meegroeit met de economie. Tegelijkertijd worden grote schokken in de markt beter gedempt.

Wat verandert er op 1 januari 2027 met het pensioen ABP?

De grootste verandering is de overstap naar een premieregeling. Niet een vaste uitkering, maar jouw inleg wordt de basis voor je pensioen.

Persoonlijke pensioenpot Je krijgt een eigen pot binnen het gezamenlijk belegde vermogen. Je ziet precies hoe jouw pot groeit door inleg en rendement.

Directer resultaat Mee- en tegenvallers zie je sneller terug in de waarde van je pot. Dit maakt de groei van je pensioen veel transparanter dan voorheen.

Nabestaandenpensioen De regels voor partners en dierbaren worden eerlijker verdeeld. Dit sluit beter aan bij moderne manieren van samenwonen.

Invaren Je huidige pensioen wordt collectief omgezet naar de nieuwe regeling. Individueel bezwaar is niet mogelijk om de risicodeling te beschermen.

Wat blijft hetzelfde?

AOW: Je basisuitkering van de overheid verandert niet. weet je nog niet zo goed wat AOW is? Lees het hier.

Gezamenlijke inleg: Jij en je werkgever betalen nog steeds samen premie.

Solidariteit: We blijven risico’s delen tussen jong en oud.

Levenslang: Je ontvangt je pensioen zolang je leeft; het raakt nooit op.

Beleggingsexpertise: ABP blijft je geld professioneel beleggen voor rendement.

Keuzes en wijzigingen in 2026

In januari 2026 zijn de pensioenen verhoogd met 2,84%. Dit geldt voor ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen.

Premiewijziging De premie is licht gestegen naar 27,1% (voorheen 27,0%). Militairen zagen hun premie juist dalen naar 24,0%.

Pas op met minder werken Ga je in 2026 minder werken? Dan wordt je compensatie lager. De compensatie is namelijk gekoppeld aan je actuele pensioenopbouw.

Voorkom afkoop Pensioen afkopen vóór 2027 betekent dat je de compensatie misloopt. Dit kan je duizenden euro’s kosten; weeg dit dus heel goed af.

Hoe werkt de compensatie?

Compensatie vangt nadelige effecten van de overstap op. Dit is bedoeld voor deelnemers die er anders op achteruit zouden gaan.

Wie krijgt het? Alleen actieve opbouwers op 31 december 2026 komen in aanmerking. Ben je dan al met pensioen? Dan ontvang je geen extra compensatie.

Focus op 40- tot 68-jarigen Deze groep krijgt relatief de meeste compensatie. Hun rechten in het oude systeem wijken het meest af van de nieuwe regels.

Automatische bijschrijving Je hoeft de compensatie niet zelf aan te vragen. ABP stort dit op 1 januari 2027 automatisch in je nieuwe pensioenpot.

Belangrijke data voor jou

• Januari 2026: De PensioenGids is verstuurd (check MijnABP).
• Najaar 2026: Je ontvangt een voorlopig overzicht van je nieuwe pot.
• 1 januari 2027: De officiële overstap naar het nieuwe stelsel.
• In de loop van 2027: Je ontvangt het definitieve overzicht met de bedragen.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Maandelijks pensioen nieuws ontvangen van experts?