Blog

Veel mensen vragen zich af: hoeveel pensioen per maand heb ik nodig? Of wat is een gemiddeld pensioen zonder AOW? In deze blog leggen we uit hoe je berekent welk pensioenbedrag jij nodig hebt en wat het gemiddelde pensioen in Nederland is.

Pensioen opbouwen is noodzakelijk om later een financieel zorgeloos leven te leiden. In Nederland bouw je pensioen op via drie pijlers: de AOW, een collectief geregeldpensioen via je werkgever en een aanvullend pensioen dat je zelf regelt. Maar hoe werkt pensioenopbouw precies? En hoe zorg je ervoor dat je genoeg pensioen hebt? Je leest het in deze blog!

Het is een hervorming van het pensioenstelsel met als doel om het transparanter en begrijpelijker te maken. Uiterlijk op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen aan de nieuwe wet zijn aangepast. In de komende jaren gaat er veel veranderen.

Pensioen is het inkomen dat je ontvangt wanneer je stopt met werken. Het biedt financiële zekerheid op latere leeftijd en kan bestaan uit verschillende onderdelen, zoals de AOW, pensioen via je werkgever en aanvullend pensioen dat je zelf regelt. Daarnaast is pensioen ook van belang als je langdurig ziek bent en niet meer kan werken of komt te overlijden en een gezin achterlaat.

Als je AOW ontvangt, heeft je spaargeld geen invloed op je AOW-uitkering. Maar voor toeslagen en aanvullende regelingen, zoals de Aanvullende Inkomensvoorziening Ouderen (AIO), kan je vermogen wel een rol spelen. Hieronder lees je hoe dit werkt en waar je op moet letten.

Veel gepensioneerden krijgen na hun eerste pensioenjaar een onverwachte belastingaanslag. Dit komt doordat de belastingheffing op AOW en aanvullend pensioen anders uitpakt dan verwacht. Verschillende factoren, zoals het progressieve belastingstelsel en de manier waarop uitkeringsinstanties loonheffing toepassen, kunnen ervoor zorgen dat er te weinig belasting wordt ingehouden. Door te begrijpen hoe dit werkt, kun je financiële verrassingen voorkomen.

Als je AOW en aanvullend pensioen ontvangt, krijg je te maken met heffingskortingen. Deze belastingvoordelen zorgen ervoor dat je minder belasting betaalt en netto meer overhoudt. Maar hoe werken deze kortingen precies? En hoe zorg je ervoor dat je niet te veel of te weinig belasting betaalt? Lees het in deze blog!

Wanneer jij AOW ontvangt en je partner niet werkt kan de algemene heffingskorting een financieel voordeel opleveren. Maar hoe werkt deze regeling precies? Wanneer heeft je partner recht op uitbetaling van de algemene heffingskorting? En hoe kun je dit het beste regelen? In deze blog leggen we het helder en praktisch uit, zodat je geen voordelen misloopt.

De 80 90 en 100 regeling zorg is een afspraak binnen verschillende cao’s in de zorgsector die medewerkers de mogelijkheid biedt om minder te werken met behoud van een groot deel van hun salaris en volledige pensioenopbouw. Dit is vooral bedoeld om de fysieke en mentale belasting te verminderen en ervaren krachten langer in de zorg te behouden. In een sector met grote personeelstekorten biedt deze regeling een oplossing voor zowel werknemers als werkgevers.

Een generatiepactregeling is een regeling die er op is gericht om oudere werknemers op een gezonde en financieel aantrekkelijke manier langer aan het bedrijf te binden en daarmee tegelijkertijd ruimte te maken voor jongere werknemers. Van belang om de kennis en ervaring van oudere werknemers goed te kunnen overdragen. En tegelijkertijd te voorkomen dat oudere werknemers arbeidsongeschikt raken door de werkdruk en zwaarte van het werk.