Blog

Met pensioen gaan is een grote stap. Je stopt met werken en gaat leven van het pensioen dat je hebt opgebouwd en de AOW. Voor veel mensen roept dat vragen op: wanneer kan ik met pensioen? Wat als ik eerder wil stoppen met werken? En hoe regel ik dat allemaal goed? Pensioenexpert Jack Borremans vertelt het.

De RVU regeling (Regeling voor Vervroegde Uittreding) maakt het mogelijk om eerder te stoppen met werken. Werk je bijvoorbeeld al jarenlang in een zwaar beroep of voel je dat je het werk niet meer tot je AOW-leeftijd volhoudt? Dan kun je via deze regeling tot drie jaar voor je AOW stoppen met werken.

Pensioen bij overlijden brengt veel verandering teweeg. Heeft de nabestaande pensioen opgebouwd? Dan kan dat zorgen voor een financiële uitkering aan de partner of kinderen. Hoe dat precies zit, hangt af van de specifieke pensioenregeling.

Als je bijna met pensioen bent, verandert er veel. Je stopt (deels) met werken. Je inkomen wijzigt. En je moet zelf keuzes maken die invloed hebben op je financiële toekomst. Pensioenexpert Jackt vertelt waar je op moet letten en hoe je problemen voorkomt.

Pensioen opbouwen als DGA (directeur-grootaandeelhouder) bouw je niet automatisch op via een pensioenfonds, zoals werknemers in loondienst. Sinds het pensioen in eigen beheer is afgeschaft, ben je zélf verantwoordelijk voor je oudedagsvoorziening. Maar hoe pak je dat aan?

Wil je pensioen regelen voor je medewerkers? Dan is het belangrijk dat je weet wat je moet doen, wat het kost en of je het verplicht bent. Pensioen is een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Medewerkers bouwen hiermee inkomen op voor later. Als werkgever kun je daar een waardevolle bijdrage aan leveren.

Pensioen regelen als zzp’er is niet het leukste onderwerp. Helaas wel hoognodig.. Je bouwt namelijk geen pensioen op via een werkgever, zoals in loondienst. Alleen de AOW is meestal niet voldoende om comfortabel van te leven. Daarom is het belangrijk om op tijd te starten met pensioen opbouwen.

Extra pensioen opbouwen via je werkgever is een populaire en fiscaal aantrekkelijke manier om je pensioenpot te vergroten. In deze blog lees je wat het precies inhoudt, welke voordelen het biedt, waar je op moet letten én welke alternatieven er zijn.

Pensioensparen is een manier om zelf aanvullend pensioen op te bouwen naast de AOW en eventueel pensioen via je werkgever. Vooral zzp’ers, flexwerkers of mensen met een pensioengat gebruiken deze vorm van sparen om hun pensioeninkomen aan te vullen. Je spaart voor je oude dag met belastingvoordeel, op een speciale geblokkeerde rekening die pas vrijkomt als je met pensioen gaat.

Zelf pensioen opbouwen is belangrijk als je geen of weinig pensioen via je werkgever opbouwt. Denk aan zelfstandigen, mensen met wisselende banen of werknemers zonder pensioenregeling. Gelukkig kun je dit prima zelf regelen. In dit blog ontdek je hoeveel je ongeveer nodig hebt, hoe je het aanpakt en welke opties je hebt.

Als je 1 dag minder gaat werken, daalt je brutoloon. Maar door lagere belasting en heffingskortingen houd je vaak netto meer over dan je denkt. Veel mensen overwegen om een dag per week minder te gaan werken. Bijvoorbeeld voor meer rust, minder stress of een betere balans. Maar wat betekent dat voor je portemonnee? Het brutoloon daalt met zo’n 20%, maar je netto verlies is meestal kleiner. Dat komt doordat je belastingdruk daalt, je meer profiteert van heffingskortingen en soms zelfs recht krijgt op toeslagen of een verhoging van bestaande toeslagen. In deze tekst leggen we uit hoe dat werkt.

Deeltijdpensioen betekent dat je minder uren gaat werken en een deel van je pensioen opneemt om het inkomensverlies te compenseren. Dit biedt een soepele overgang naar volledig pensioen en voorkomt een plotselinge daling in inkomsten. In tegenstelling tot volledig pensioen blijf je deels actief op de arbeidsmarkt en bouw je over de gewerkte uren nog pensioen op.

Ja, je kunt minder gaan werken voor je pensioen. Je kunt dit doen via deeltijdpensioen of door afspraken met je werkgever. Wel heeft minder werken gevolgen voor je pensioenopbouw en inkomen. Laat je daarom goed informeren.

Pensioen aanvragen doe je zelf. Je vraagt je pensioen aan bij je pensioenfonds en je AOW bij de overheid. Let op, dit gaat niet automatisch. Je moet het aanvragen. En als je dat niet op tijd doet, loop je risico op vertraging of een gat in je inkomen. In deze tekst lees je precies hoe je jouw pensioen aanvraagt, wat de juiste timing is, en wat je moet regelen als je vervroegd met pensioen wilt. Dit verschilt per situatie.

verevening pensioen vergeten? Lees hier alles wat je moet weten. Verevening is een regeling waarbij het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, tussen beide partners wordt gedeeld. Belangrijk is dat je de scheiding wel binnen 2 jaar meldt bij je pensioenuitvoerder. Als je dat vergeten bent ben je nog steeds verplicht om een deel van je pensioen met je ex-partner te delen, maar dan moet je dit zelf onderling regelen. Lees hier meer over deze onderwerpen.

Verevening pensioen ofwel pensioen verevenen betekent dat je pensioen moet delen met je ex-partner. Als je geen andere afspraken maakt met je ex-partner na een scheiding , Dat betekent dat het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, verdeeld wordt tussen jou en je ex-partner. In deze blog leg ik uit wat pensioenverevening is, welke stappen je moet nemen, en wat je moet weten over pensioen conversie en de verandering in de wet.

Het partnerpensioen is het geld dat je partner ontvangt als jij overlijdt. Maar het partnerpensioen na scheiding zal anders worden verdeeld. Hier lees je wat je moet weten over partnerpensioen na scheiding.

Bij een scheiding komt er veel op je af, en één van de zaken die vaak over het hoofd wordt gezien, is de belasting die je moet betalen over het pensioen van je ex-partner. Het ontvangen van pensioenbetalingen na een scheiding moet je goed begrijpen. 

Je pensioen naar voren halen kun je berekenen. Je mag eerder met pensioen als je dat financieel aankunt. Je pensioenen kennen namelijk een richtleeftijd waarop het pensioen ingaat. Maar wil je, in overleg met je werkgever, eerder stoppen met werken en dan je pensioen naar voren halen dan moet je dat wel tijdig aanvragen bij je pensioenuitvoerder (-s). Het is belangrijk om te begrijpen wat de gevolgen hiervan zijn en hoe je dit kunt berekenen. In deze tekst lees je alles over vervroegd pensioen, de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU), en wat het effect is van eerder met pensioen gaan.

Ontvang je AOW? Dan krijg je in mei 2025 vakantiegeld. Dit is een extra bedrag dat je één keer per jaar krijgt. In dit artikel lees je hoeveel vakantiegeld je krijgt, wanneer het wordt betaald, en wat je netto overhoudt.

Pensioen opvragen van je ex partner kan een lastig karwei zijn. Volgens de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding (WVPS) heeft een ex-partner recht op de 50% van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd. Daarnaast kan er ook recht zijn op het partnerpensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. Let op: Dit zijn twee verschillende pensioenen.

Verdeling pensioen bij scheiding. Niet iets waar je over nadenkt als je op het punt staat van trouwe. Toch is het verstandig om alvast te kijken naar je pensioen. Ruim 30% van de huwelijken en geregistreerd partnerschappen strandt uiteindelijk. Voor je pensioen verdeling heeft een scheiding veel invloed. Pensioenexpert Jack legt het voor je uit.

Pensioen aankopen betekent dat je het geld dat je tijdens je werkzame leven hebt opgebouwd, omzet in een maandelijkse uitkering. Dit geeft je een vast inkomen na pensionering. Het grote verschil met pensioenopbouw is dat je geen geld meer inlegt, maar juist begint met opnemen.

Een lijfrente is een financieel product waarmee je een aanvullend pensioen opbouwt en belastingvoordelen benut. Door periodiek of eenmalig een bedrag in te leggen via een lijfrenteproduct zoals een verzekering, geblokkeerde bankrekening of beleggingsrekening creëer je een kapitaal dat later wordt uitgekeerd. Het helpt om het inkomensgat op te vangen als je (eerder) stopt met werken en/of wanneer je te weinig pensioen hebt opgebouwd via je werkgever.

Dit is het pensioen dat je krijgt als je met pensioen gaat. Naast je vaste AOW. Je leest in deze blog wat dit voor je betekent als je gaat scheiden of al uit elkaar bent gegaan. Onze pensioenexpert Jack legt het voor je uit.

Dit is een uitkering wanneer je partner (vroegtijdig) overlijdt. Het wordt ook wel een nabestaandenpensioen genoemd. Via je werkgever bouw je dit (meestal) automatisch op. De hoogte hangt af van je dienstjaren en je regeling. Het is niet alleen voor de achterblijvende partner maar ook voor de kinderen vanaf een bepaalde leeftijd. Dat noem je dan weer het wezenpensioen. Ook als je de AOW leeftijd nog niet hebt bereikt, krijg je nabestaandenpensioen.

Eén van de meest onderschatte onderwerpen bij scheiden is pensioen. Vaak wordt er vooral gekeken naar de woning, alimentatie en spaargeld, terwijl pensioenrechten je inkomen voor later bepalen. In Nederland is de verdeling van pensioen en scheiding wettelijk geregeld, maar zonder de juiste kennis en afspraken kan dit nog vervelende gevolgen hebben. Tijd om er in dit artikel eens goed voor te gaan zitten. In dit artikel legt pensioenexpert Jack Borremans uit hoe je pensioen bij scheiding goed regelt en financiële verrassingen voorkomt.

Pensioenpremie is een belangrijk onderdeel van je loonstrook. Het bedrag dat je aan pensioenpremie betaalt. Draagt bij aan je pensioenopbouw voor later. Maar hoe wordt deze premie precies berekend? En wat betekent dit voor jouw nettoloon? In dit artikel legt onze pensioenexpert Jack het voor je uit.

Als je AOW ontvangt maar je partner nog niet. Kan dit invloed hebben op jullie gezamenlijke inkomen. Dit komt door het wegvallen van de AOW-partnertoeslag, die in 2015 is afgeschaft. Pensioenexpert Jack Borremans legt uit wat dit voor jou betekent.

We vertellen alles over pensioen na scheiding en hertrouwen. Het is belangrijk om te weten hoe dit je pensioen kan beïnvloeden. In deze blog lees je wat er gebeurt met je pensioen bij een scheiding, en wat er verandert als jij of je ex opnieuw trouwt. We geven je inzicht in de regels en rechten van je ex en je nieuwe partner, zodat je dit goed kunt regelen.

Veel mensen vragen zich af: hoeveel pensioen per maand heb ik nodig? Of wat is een gemiddeld pensioen zonder AOW? In deze blog leggen we uit hoe je berekent welk pensioenbedrag jij nodig hebt en wat het gemiddelde pensioen in Nederland is.

Pensioen is het inkomen dat je ontvangt wanneer je stopt met werken. Het biedt financiële zekerheid op latere leeftijd en kan bestaan uit verschillende onderdelen, zoals de AOW, pensioen via je werkgever en aanvullend pensioen dat je zelf regelt. Daarnaast is pensioen ook van belang als je langdurig ziek bent en niet meer kan werken of komt te overlijden en een gezin achterlaat.

Pensioen opbouwen is noodzakelijk om later een financieel zorgeloos leven te leiden. In Nederland bouw je pensioen op via drie pijlers: de AOW, een collectief geregeldpensioen via je werkgever en een aanvullend pensioen dat je zelf regelt. Maar hoe werkt pensioenopbouw precies? En hoe zorg je ervoor dat je genoeg pensioen hebt? Je leest het in deze blog!

Het is een hervorming van het pensioenstelsel met als doel om het transparanter en begrijpelijker te maken. Uiterlijk op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen aan de nieuwe wet zijn aangepast. In de komende jaren gaat er veel veranderen.

Ben je ouder dan 57 en werk je in de afbouwsector? Dan kun je misschien gebruikmaken van de 80-90-100-regeling. Dit is een regeling die jou helpt om gezonder en met minder stress richting je pensioen te gaan.

Als je AOW krijgt, maakt je spaargeld niet uit voor de hoogte van je AOW. Er vindt namelijk nooit een korting plaats als je vermogen hebt. Maar voor toeslagen en aanvullende regelingen, zoals de Aanvullende Inkomensvoorziening Ouderen (AIO), kan je vermogen wel veranderingen brengen. Die is er voor mensen die geen volledige algemene ouderdomswet (AOW) krijgen, vaak omdat ze een tijd in het buitenland hebben gewoond. Pensioenexpert Jack Borremans legt uit wat dit voor jou betekent.

In deze sector zijn er speciale regelingen voor mensen met zwaar werk. Dit noemen we de 80-90-100 regeling kleinmetaal. Je werkt minder, maar bouwt wel volledig pensioen op. Dit helpt om gezond richting pensioen te gaan. Welke regeling het beste bij jou past, hangt af van je leeftijd, gezondheid en financiële situatie. De volgende mogelijkheden bestaan er.

De 80-90-100-regeling betekent dat je 80% werkt, 90% salaris ontvangt en 100% pensioen blijft opbouwen. Dit kan aantrekkelijk lijken, maar er zijn ook nadelen. Hieronder bespreken we de belangrijkste minpunten van deze regeling.

De 80 90 en 100 regeling zorg is een afspraak binnen verschillende cao’s in de zorgsector die medewerkers de mogelijkheid biedt om minder te werken met behoud van een groot deel van hun salaris en volledige pensioenopbouw.

Ontvang je AOW en aanvullend pensioen? Dan krijg je te maken met heffingskortingen. Dat zijn belastingkortingen waardoor je minder belasting betaalt en dus meer overhoudt. Maar hoe werken die kortingen precies? En hoe voorkom je dat je te veel of juist te weinig belasting betaalt? Jack onze pensioenexpert legt het uit!

Veel mensen krijgen na hun eerste pensioenjaar een onverwachte belastingaanslag. Dit komt doordat de belasting op AOW en pensioen anders is dan je misschien denkt. Elke instantie houdt apart belasting in, zonder naar je hele inkomen te kijken. Daardoor kan het gebeuren dat je te weinig belasting betaalt. Als je weet hoe dit werkt, kun je verrassingen voorkomen. Onze pensioenexpert Jack Borremans legt het voor je uit.

Wanneer jij AOW ontvangt en je partner niet werkt kan de algemene heffingskorting een financieel voordeel opleveren. Maar hoe werkt deze regeling precies? Wanneer heeft je partner recht op uitbetaling van de algemene heffingskorting? En hoe kun je dit het beste regelen? In deze blog leggen we het helder en praktisch uit, zodat je geen voordelen misloopt.

Een generatiepactregeling is een regeling die er op is gericht om oudere werknemers op een gezonde en financieel aantrekkelijke manier langer aan het bedrijf te binden en daarmee tegelijkertijd ruimte te maken voor jongere werknemers. Van belang om de kennis en ervaring van oudere werknemers goed te kunnen overdragen. En tegelijkertijd te voorkomen dat oudere werknemers arbeidsongeschikt raken door de werkdruk en zwaarte van het werk.

De 80-90-100-regeling zorgt dat je minder kunt gaan werken, bijna hetzelfde salaris houdt en zonder dat je pensioenopbouw vermindert. In deze tekst leggen we uit hoe het werkt, voor wie het is, en wat het betekent voor je geld.