Nieuwe pensioenstelsel compensatie
Inhoudsopgave
Wat voor compensatie kun je krijgen over het nieuwe pensioenstelsel?
Compensatie is een extra geldbedrag voor wie nadeel heeft van de nieuwe regels van het nieuwe penisoenstelsel. Het vervangt de oude ‘doorsneepremie’, waarbij iedereen hetzelfde percentage betaalde. In het oude systeem betaalden jongeren relatief veel mee aan ouderen. Het nieuwe pensioenstelsel schaft dit af, wat eerlijker is maar nadelig voor de middengroep.
Vooral mensen tussen de 36 en 50 jaar kunnen hierdoor nadeel ondervinden. Zij hebben jarenlang meegebetaald aan anderen, maar profiteren nu minder.Het doel is een eerlijke overgang waarbij geen enkele groep onevenredig wordt geraakt. Daarom krijgt alleen de groep die echt nadeel ondervindt deze extra compensatie van het nieuwe penisoenstelsel.
Wie heeft recht op compensatie?
Let op: stop je vóór de peildatum met opbouwen? Dan vervalt je recht volledig. Ook bij een nieuwe baan gelden mogelijk de regels van een ander pensioenfonds.
Hoe wordt het nieuwe pensioenstelsel compensatie berekend?
De berekening hangt af van je leeftijd, inkomen en de financiële status van het fonds. Hoe ouder je bent op de overgangsdatum, hoe hoger het bedrag vaak uitvalt. Belangrijke factoren voor de berekening:
Definitieve cijfers zijn pas bekend ná de officiële overstap van je fonds. Je ontvangt dan een bericht met het exacte bedrag dat in je pot wordt gestort.
Invloed van levensgebeurtenissen
Wanneer ontvang je informatie?
PMT is al overgestapt op het nieuwe penstioenstelsel op 1 januari 2026, ABP volgt op 1 januari 2027. Elk fonds hanteert een eigen planning voor de definitieve berekeningen. De meeste deelnemers hebben inmiddels een voorlopig overzicht per post ontvangen. Deze cijfers zijn indicatief; de echte bedragen volgen na de transitiedatum.
De compensatie wordt meestal in één keer aan je pensioenvermogen toegevoegd. Check regelmatig Mijn Pensioenoverzicht of je persoonlijke fondsomgeving.
Positieve ontwikkelingen van het nieuwe pensioenstelsel
Pensioenen stijgen gemiddeld met 14% bij fondsen die al zijn overgestapt. Buffers worden gerichter ingezet, waardoor indexatie sneller mogelijk is. Verder is het systeem transparanter: je ziet precies wat er in je eigen pot zit. Jongeren profiteren direct doordat hun inleg nu volledig voor henzelf gereserveerd wordt.
Veelgestelde vragen
Maandelijks pensioen nieuws ontvangen van experts?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief van Pensioen.nl
Ontvang maandelijks het laatste pensioen nieuws!

Alvast super bedankt!
Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.