Nieuwe pensioenstelsel compensatie

Wat voor compensatie kun je krijgen over het nieuwe pensioenstelsel?

Compensatie is een extra geldbedrag voor wie nadeel heeft van de nieuwe regels van het nieuwe pensioenstelsel. Het vervangt de oude ‘doorsneepremie’, waarbij iedereen hetzelfde percentage betaalde. In het oude systeem betaalden jongeren relatief veel mee aan ouderen. Het nieuwe pensioenstelsel schaft dit af, wat eerlijker is maar nadelig voor de middengroep.

Vooral mensen tussen de 36 en 50 jaar kunnen hierdoor nadeel ondervinden. Zij hebben jarenlang meegebetaald aan anderen, maar profiteren nu minder. Het doel is een eerlijke overgang waarbij geen enkele groep onevenredig wordt geraakt. Dit kan met het transitieplan. Daarom krijgt alleen de groep die echt nadeel ondervindt deze extra compensatie van het nieuwe pensioenstelsel.

Wie ontvangt nieuwe pensioenstelsel compensatie?

Je moet op de overgangsdatum actief pensioen opbouwen bij je fonds. Voor ABP is de peildatum 31 december 2026, voor PMT was dit eind 2025. Ook bij arbeidsongeschiktheid of verlof kun je recht hebben op compensatie. Dit geldt zolang je pensioenopbouw bij het fonds officieel doorloopt.

Let op: stop je vóór de peildatum met opbouwen? Dan vervalt je recht volledig. Ook bij een nieuwe baan gelden mogelijk de regels van een ander pensioenfonds.

Hoe wordt het nieuwe pensioenstelsel compensatie berekend?

De berekening hangt af van je leeftijd, inkomen en de financiële status van het fonds. Hoe ouder je bent op de overgangsdatum, hoe hoger het bedrag vaak uitvalt. Belangrijke factoren voor de berekening:

Definitieve cijfers zijn pas bekend ná de officiële overstap van je fonds. Je ontvangt dan een bericht met het exacte bedrag dat in je pot wordt gestort. Lees meer over de overstap en hoe invaren van je pensioen daarmee te maken kan hebben.

Invloed van levensgebeurtenissen

Wanneer ontvang je informatie?

PMT is al overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel op 1 januari 2026, ABP volgt op 1 januari 2027. Elk fonds hanteert een eigen planning voor de definitieve berekeningen. De meeste deelnemers hebben inmiddels een voorlopig overzicht per post ontvangen. Deze cijfers zijn indicatief; de echte bedragen volgen na de transitiedatum.

De compensatie wordt meestal in één keer aan je pensioenvermogen toegevoegd. Check regelmatig Mijn Pensioenoverzicht of je persoonlijke fondsomgeving.

Positieve ontwikkelingen van het nieuwe pensioenstelsel

Pensioenen stijgen gemiddeld met 14% bij fondsen die al zijn overgestapt. Buffers worden gerichter ingezet, waardoor indexatie sneller mogelijk is. Verder is het systeem transparanter: je ziet precies wat er in je eigen pot zit. Jongeren profiteren direct doordat hun inleg nu volledig voor henzelf gereserveerd wordt. De gevolgen voor gepensioneerden met het nieuwe pensioenstelsel behandelen we in een aparte blog.

Toch zijn er ook nadelen van het nieuwe pensioenstelsel. Lees die in onze aparte blog.

Veelgestelde vragen

Maandelijks pensioen nieuws ontvangen van experts?

Lees ook onze andere blogs over dit onderwerp

• fiscale risico’s bij het nieuwe pensioenstelsel
• Amendement-Joseph verworpen
• Wet toekomst pensioenen
• Solidaire premieregeling