80-90-100-regeling in de bouw
Inhoudsopgave
De 80-90-100 regeling in de bouw
Voorwaarden aan de 80-90-100 regeling in de bouw
In de afbouwsector zijn er twee regelingen. De eerste regeling is voor werknemers vanaf 57 jaar, bijvoorbeeld als je in een re-integratietraject zit. De tweede regeling is voor later, als je richting je pensioen gaat. Voor allebei geldt: je mag alleen meedoen als je werkgever het goedvindt. Beide regelingen vallen onder de 80-90-100-regeling.
Als je gezondheidsklachten hebt, kun je soms eerder meedoen. Dat kan alleen als de bedrijfsarts dat adviseert. Je mag alleen meedoen als jij én je werkgever het ermee eens zijn.
Je werkgever mag het ook weigeren. Dat gebeurt vaak als er te weinig personeel is of andere problemen in het bedrijf zijn. Te weinig personeel is meestal de belangrijkste reden.
Voordelen voor werknemers in de bouw
Je lichaam krijgt meer rust, waardoor de kans op langdurige uitval kleiner wordt. Dit helpt je om gezond en energiek je pensioenleeftijd te bereiken. Doordat je pensioenopbouw volledig doorgaat, heb je later geen financiële achterstand.
✔️ Betere werk-privébalans.
✔️ Minder fysieke werk waardoor je langer fit blijft.
✔️ Volledige pensioenopbouw
Voordelen voor werkgevers in de bouw
Werkgevers van bouwbedrijven of andere branchegerelateerde bedrijven hebben baat bij betrouwbare en ervaren werknemers. Deze regeling zorgt ervoor dat ze fitter en gezonder hun laatste werkjaren kunnen doorbrengen. Het zorgt ervoor dat er lager ziekteverzuim is en het verlaagt het risico op grote kosten doordat oudere werknemers thuis komen te zitten in verband met gezondheid.
✔️ Behoud van ervaren personeel
✔️ Minder ziekteverzuim
✔️ Betere doorstroom van personeel
Aanvraagprocedure
In de afbouwsector loopt de aanvraag meestal via het O&O-fonds Afbouw.
Als alles is goedgekeurd, kan je werkgever per kwartaal een vergoeding aanvragen. Let goed op wat er in je cao staat. De regels kunnen per bedrijf of functie anders zijn.
De 80-90-100-regeling is een goede oplossing voor oudere werknemers in zwaar werk.
Je kunt zo op een gezonde en haalbare manier richting je pensioen.
Veelgestelde vragen
Jack Borremans
AuteurIk ben pensioenadviseur Jack, door de jaren heen heb ik honderden mensen geholpen om hun pensioen beter te begrijpen en slimme keuzes te maken voor hun financiële toekomst. Pensioen is een belangrijk onderwerp, maar vaak onnodig ingewikkeld gemaakt. Dat moet anders. Daarom hebben we deze website als kennisbank opgezet. Daarom start ik Pensioen.nl: dé plek waar jij eenvoudig en duidelijk antwoord krijgt op al je pensioenvragen. Of je nu net begint met werken, halverwege je carrière bent of bijna met pensioen gaat, ik help je met betrouwbare informatie en praktisch advies. Geen moeilijke termen of ingewikkelde constructies, maar heldere uitleg waarmee je direct aan de slag kunt.
Hoeveel pensioenpremie betaal ik?
Pensioenpremie is een belangrijk onderdeel van je loonstrook. Het bedrag dat je aan pensioenpremie betaalt. Draagt bij aan je pensioenopbouw voor later. Maar hoe wordt deze premie precies berekend? En wat betekent dit voor jouw nettoloon? In dit artikel legt onze pensioenexpert Jack het voor je uit.
Hoeveel AOW krijg ik als mijn partner nog geen 65 is?
Als je AOW ontvangt maar je partner nog niet. Kan dit invloed hebben op jullie gezamenlijke inkomen. Dit komt door het wegvallen van de AOW-partnertoeslag, die in 2015 is afgeschaft. Pensioenexpert Jack Borremans legt uit wat dit voor jou betekent.
Pensioen na scheiding en hertrouwen
Ga je scheiden of ben je al gescheiden en denk je aan hertrouwen? Het is belangrijk om te weten hoe dit je pensioen kan beïnvloeden. In deze blog lees je wat er gebeurt met je pensioen bij een scheiding, en wat er verandert als jij of je ex opnieuw trouwt. We geven je inzicht in de regels en rechten van je ex en je nieuwe partner, zodat je dit goed kunt regelen.
Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.