Wat is de RVU regeling en hoe werkt het?

De RVU regeling betekent dat je werkgever een maandelijkse uitkering aan je uitkeert om de periode tot je AOW te overbruggen. In deze uitleg lees je precies wat de RVU regeling inhoudt, wie ervoor in aanmerking komt, wat je kunt verwachten, en hoe je dit het beste aanpakt.

Wat houdt de RVU regeling in?

De RVU regeling is primair bedoeld voor mensen die het werk niet meer volhouden tot hun AOW-leeftijd. Maar iedereen kan er, in overleg met de werkgever gebruik van maken. De overheid geeft werkgevers tijdelijk de ruimte om een uitkering te geven aan werknemers die eerder willen stoppen, zonder dat daar een extra belastingboete op volgt. 

Als je gebruikmaakt van de regeling, stopt je dienstverband volledig. Je ontvangt daarna een maandelijkse uitkering van je werkgever. Die loopt totdat je AOW ingaat.

De 80-90-100 regeling

Een andere optie is om eerst minder te werken. Dan is de 80 90 100 regeling een mogelijkheid mits deze uiteraard beschikbaar is bij jouw werkgever of cao.

• 80 90 en 100 regeling kleinmetaal.
• 80 90 en 100 regeling bouw.
• 80 90 en 100 regeling zorg.

Let ook op de nadelen van deze regeling. 

Hoeveel krijg je via de RVU regeling?

In 2025 is het maximale bedrag dat je via de RVU regeling mag ontvangen €2.273 bruto per maand. Je betaalt hier nog belasting over. Het bedrag dat je netto overhoudt, hangt af van je persoonlijke situatie.

Voor wie is de RVU regeling bedoeld?

De RVU regeling is er in de eerste plaats voor mensen met een zwaar beroep. Denk aan functies in de bouw, zorg of techniek. Maar ook als je geen zwaar werk doet, kun je soms meedoen. Als je werkgever bereid is om mee te werken.

Veel cao’s bevatten afspraken over de RVU regeling. Staat er niets in jouw cao? Dan kun je ook samen met je werkgever een individuele afspraak maken.

Let op: als je gebruikmaakt van de regeling, heb je geen recht meer op WW of een transitievergoeding. Je bouwt vanaf dat moment ook geen pensioen meer op.

Wat levert de RVU regeling je op?

Via de RVU regeling krijg je een tijdelijke uitkering van je werkgever. Het is géén pensioen, maar een financiële overbrugging tot je AOW ingaat.

Hoeveel je precies krijgt, hangt af van je cao en van wat je werkgever aanbiedt. Sommige werkgevers betalen het maximale bedrag, anderen geven een lager bedrag of combineren het met andere regelingen.Wil je weten of je ook je pensioen eerder kunt laten ingaan? Kijk dan op pensioen naar voren halen berekenen.

De belasting en toeslagen bij de RVU regeling

De RVU regeling telt mee als inkomen. Daardoor kunnen je toeslagen of belastingkortingen veranderen. Als je daarnaast ook je pensioen laat ingaan, kan dat zorgen voor een hogere belastingdruk. Lees meer over wat dit betekent op heffingskorting op AOW.

Hoe vraag je de RVU regeling aan?

Wil je gebruikmaken van de RVU regeling? Neem dan ruim op tijd contact op met je werkgever. In sommige cao’s staat al precies hoe het geregeld is. Is dat niet zo, dan kun je mogelijk een individuele afspraak maken.Je werkgever moet de regeling officieel aanvragen. Pas als die aanvraag is goedgekeurd (dit heet een ‘voorwaardelijke toekenning’), mag je stoppen met werken. Wacht dus niet tot het laatste moment en begin liefst een jaar van tevoren met plannen.

Hoe vraag je de RVU regeling aan?

Wil je gebruikmaken van de RVU regeling? Neem dan ruim op tijd contact op met je werkgever. In sommige cao’s staat al precies hoe het geregeld is. Is dat niet zo, dan kun je mogelijk een individuele afspraak maken. Je werkgever moet de regeling officieel aanvragen. Pas als die aanvraag is goedgekeurd (dit heet een ‘voorwaardelijke toekenning’), mag je stoppen met werken. Wacht dus niet tot het laatste moment en begin liefst een jaar van tevoren met plannen.

Is de RVU regeling iets voor jou?

De RVU regeling is een mooie kans om eerder te stoppen met werken. Maar het is ook een belangrijke keuze. Je inkomen daalt en je bouwt geen pensioen meer op. Vraag jezelf af: kun je het financieel aan? Past het bij jouw situatie? En wat betekent het voor je pensioen straks?Praat met je werkgever, of vraag een financieel adviseur om hulp. En wil je weten hoe jouw pensioen ervoor staat? Kijk dan op mijnpensioenoverzicht.nl.

Eerder stoppen met werken via de RVU regeling geeft rust. Maar een goede voorbereiding is wel nodig.