Flexibele premieregeling: wat verandert er voor jou?

Hoe werkt de flexibele premieregeling?

Binnen de flexibele premieregeling worden jouw premies belegd volgens een zogeheten lifecycle. Dit betekent dat het beleggingsrisico automatisch wordt afgebouwd naarmate jij dichter bij jouw pensioendatum komt.

Het unieke aan deze regeling is dat jij vaak zelf mag bepalen hoeveel risico je wilt lopen. Je kiest simpelweg een specifiek beleggingsprofiel dat bij jouw situatie past.

Het grootste voordeel is de transparantie:

• Jouw beleggingsrendementen worden direct bijgeschreven in jouw persoonlijke potje.
• Er is geen verplichte gezamenlijke buffer waar een deel van jouw winst naartoe gaat.
• Je vangt dus geen tekorten van anderen op.

Hoe jouw uiteindelijke uitkering eruitziet, hangt sterker af van de behaalde rendementen op de beurs.

De 5 belangrijkste kenmerken van deze regeling

De flexibele premieregeling is ontworpen om aan te sluiten bij de moderne arbeidsmarkt. Dit zijn de belangrijkste feiten op een rij:

• Vast of stijgend premiepercentage: Je werkgever betaalt vaak tijdens je hele loopbaan hetzelfde percentage aan premie. Het kan ook zijn dat het percentage stijgt met je leeftijd. Dan gaat er op latere leeftijd meer in je persoonlijke potje.

• Individueel pensioenvermogen: Je bouwt een eigen kapitaal op dat altijd aan jouw naam gekoppeld blijft. Er is geen gezamenlijke pot waaruit iedereen wordt betaald.

• Duidelijker partnerpensioen: Bij overlijden zijn de regels voor je partner en kinderen nu duidelijker vastgelegd. Lees hier meer over hoe het partnerpensioen precies werkt in het nieuwe stelsel.

• Economische afhankelijkheid: Jouw pensioen beweegt direct mee met de markt. Dit biedt kansen op een hogere uitkering bij goede beurscijfers, maar vraagt ook om een actieve houding.

• Keuze voor pensioeninkoop: Je krijgt de optie om tot 10% van je pensioen ineens op te nemen op je pensioendatum. Veel mensen willen hiermee hun maandlasten verlagen om zo eerder met pensioen te gaan. Let op: deze regel gaat naar verwachting pas vanaf 2029 in.

Jouw keuzes op de pensioendatum: vast of variabel

Een cruciaal aspect van de flexibele premieregeling is de vrijheid op de dag dat je stopt met werken. Je bepaalt op dat moment zelf hoe jij je pensioen wilt ontvangen. Je hebt hierbij de keuze uit twee smaken:

1. Een vaste pensioenuitkering: Je kiest voor een gegarandeerd bedrag dat elke maand hetzelfde blijft. Dit biedt de meeste zekerheid.
2. Een variabele pensioenuitkering: Je blijft een deel van je kapitaal beleggen na je pensioendatum. Jouw uitkering kan hierdoor jaarlijks stijgen of dalen.

Gebruik jouw shoprecht voor de beste uitkomst

Wat als jouw eigen pensieuruitvoerder niet de variant aanbiedt die jij wenst? Dan heb jij het zogeheten shoprecht. Dit is een van de krachtigste onderdelen van de flexibele variant.

Het geeft je het recht om jouw opgebouwde kapitaal mee te nemen naar een andere verzekeraar om daar je pensioen aankopen te regelen. Vooral als je momenteel bij een PPI zit, is dit essentieel. Zij mogen namelijk vaak zelf geen vaste uitkeringen doen.

Is jouw pensioenpot op koers?

De flexibele variant biedt mooie kansen op een goed pensioen, maar legt de verantwoordelijkheid ook meer bij jou neer. Het is daarom belangrijk om niet af te wachten tot je laatste werkdag.

Een goed inzicht in de ontwikkelingen helpt je om tijdig bij te sturen. Zo voorkom je financiële verrassingen achteraf. Vraag jij je af of jouw huidige instellingen nog wel passen bij jouw doelen? Neem dan contact op met een pensioenadviseur.

Maandelijks pensioen nieuws ontvangen van experts?