Voordelen en nadelen RVU-regeling
Inhoudsopgave
Samenvatting: voordelen en nadelen RVU
| Voordelen | Nadelen |
| Tot 3 jaar eerder stoppen met werken | Minder inkomen per maand |
| Gezondheid en balans | Geen recht op WW |
| Fiscale vrijstelling voor werkgever | Werkgever moet regeling aanbieden |
Wat is de RVU-regeling?
De rvu regeling is bedoeld voor mensen die eerder willen stoppen met werken. Je krijgt dan een maandelijkse uitkering van je werkgever, tot aan je AOW-leeftijd. Dit kan maximaal 36 maanden. De regeling is vrijwillig. Werkgevers zijn niet verplicht om het aan te bieden. Vaak zijn er afspraken in de cao of via een sociaal plan.Let op: RVU is geen pensioen. Het is een tijdelijke overbrugging tot je AOW. Wat je krijgt, komt niet van je pensioenfonds.
Voordelen van de RVU regeling
- Je kunt eerder stoppen met werken, tot 3 jaar voor je AOW.
- Je hoeft geen zwaar of belastend werk meer te doen.
- Je houdt tijd over voor jezelf, je gezondheid of je gezin.
- De vergoeding is vrij van een belastingboete voor de werkgever (tot € 2.273 per maand in 2025).
Gebruik je deze regeling bewust, dan kun je dit combineren met je pensioenopbouw of spaargeld. Je krijgt meer regie over je uittreden.
Nadelen van de RVU regeling
- Je ontvangt minder geld dan wanneer je blijft werken.
- Je hebt in de meeste gevallen geen recht op WW.
- De vergoeding is vaak lager dan je oude salaris.
- Je bouwt géén pensioen op tijdens de RVU-periode.
- Het is niet verplicht dat jouw werkgever meedoet.
- Je moet zelf goed plannen hoe je het financieel overbrugt.
Als je overlijdt tijdens de RVU-uitkeringsperiode kan het partnerpensioen dat je partner van het pensioenfonds of verzekeraar ontvangt, lager uitpakken dan je had verwacht. Neem dit aspect mee bij het beoordelen of de RVU-uitkering geschikt voor jou is.
Je hebt vaak aanvullend inkomen nodig uit je pensioen, spaargeld of partnerinkomen. En je moet soms ook nog zelf zorgverzekering, belasting of pensioenpremie betalen.
Van bruto naar netto loon
Stel dat je 36 maanden gebruikmaakt van RVU. Je ontvangt dan elke maand maximaal € 2.273 bruto. Netto is dat ongeveer € 2.000 per maand.Heb je daarnaast aanvullend pensioen of eigen vermogen? Dan kun je dit goed combineren.
Bekijk ook of je jouw pensioen eerder kunt aanvragen of combineren met deeltijdpensioen.Wil je weten hoeveel je nodig hebt? Bekijk je gegevens op mijnpensioenoverzicht.nl.
Voor wie is de RVU-regeling bedoeld?
De RVU is bedoeld voor mensen die lang gewerkt hebben en zwaar werk doen. Maar ook als je financieel ruimte hebt of je werk niet meer volhoudt, kan het aantrekkelijk zijn.
Overweeg je deze regeling? Let dan op:
- Wordt het aangeboden via jouw cao of werkgever?
- Heb je voldoende aanvullend inkomen?
- Sluit het aan bij jouw pensioenplanning?
Hoe vraag je RVU aan?
De RVU-regeling vraag je aan via je werkgever. Er moet een afspraak of regeling zijn in jouw cao. De aanvraag moet uiterlijk 3 jaar voor je AOW ingaan.
Je maakt dan afspraken over:
- De hoogte en duur van de uitkering
- Wat er gebeurt bij ziekte of overlijden
- Eventuele aanvullende voorwaarden
Let op: RVU is géén recht. Je werkgever moet instemmen.
Veelgestelde vragen
Disclaimer en advies
Deze informatie is met zorg samengesteld op basis van de RVU-regels in 2025. De regeling kan per sector of cao verschillen. Laat je daarom altijd adviseren door je pensioenfonds, vakbond of financieel adviseur. Wil je alles nog eens rustig nalezen? Bekijk dan de officiële informatie op socialezekerheidswijzer.nl of je cao-afspraken.
Alvast super bedankt!
Jack Borremans
AuteurIk ben pensioenadviseur Jack, door de jaren heen heb ik honderden mensen geholpen om hun pensioen beter te begrijpen en slimme keuzes te maken voor hun financiële toekomst. Pensioen is een belangrijk onderwerp, maar vaak onnodig ingewikkeld gemaakt. Dat moet anders. Daarom hebben we deze website als kennisbank opgezet. Daarom start ik Pensioen.nl: dé plek waar jij eenvoudig en duidelijk antwoord krijgt op al je pensioenvragen. Of je nu net begint met werken, halverwege je carrière bent of bijna met pensioen gaat, ik help je met betrouwbare informatie en praktisch advies. Geen moeilijke termen of ingewikkelde constructies, maar heldere uitleg waarmee je direct aan de slag kunt. Opleidingen: R.K Gymnasium. Doctoraal, bedrijfseconomie Tilburg University functie: Pensioenconsultant
RVU-regeling zorg en welzijn
De RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden) biedt medewerkers in de sector zorg en welzijn de mogelijkheid om tot 36 maanden vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Je ontvangt dan een maandelijkse uitkering van de werkgever tot een wettelijk vastgesteld maximum. Of je gebruik kunt maken van de regeling hangt direct af van cao-afspraken en de bereidheid van je werkgever.
Lijfrente kopen
Wil je een lijfrente kopen van het kapitaal dat je uitgekeerd krijgt van de verzekeraar of bank? Dan is het belangrijk dat je weet wat je doet. Zeker als je een hele oude polis hebt van vóór 1992. Die vallen onder een oud fiscaal regime, en dat biedt meer vrijheid.
RVU regeling en pensioenopbouw
De RVU regeling heeft direct invloed op uw pensioenopbouw: zodra je gebruik maakt van de RVU, stopt je meestal met werken en dus ook met het opbouwen van aanvullend pensioen.
Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.