Deeltijdpensioen
Inhoudsopgave
De mogelijkheden verschillen per sector
Veel werkgevers en pensioenfondsen bieden deze mogelijkheid, maar de voorwaarden verschillen per sector. Het is daarom verstandig om tijdig in gesprek te gaan met je werkgever en pensioenfonds. De 80 90 100 regeling is hier een mooi voorbeeld van. Die regeling is ook niet in elke sector gelding.
De Wet toekomst pensioenen kan mogelijk voor een verandering zorgen met deeltijdpensioen. Wij adviseren om die ook te lezen.
Let op deze voorwaarden voor je deeltijdpensioen aanvraagt!
Niet iedereen kan zomaar deeltijdpensioen opnemen. Enkele algemene voorwaarden:
- De wettelijke minimumleeftijd voor (deeltijd-)pensioen is 10 jaar voordat je je AOW krijgt. Voor de meeste mensen is dit dus 57 jaar
- Je moet voldoende pensioen hebben opgebouwd om een uitkering te ontvangen.
- Deeltijdpensioen kan in sommige gevallen gecombineerd worden met AOW.Je volledige pensioen moet uiterlijk 5 jaar na het bereiken van de AOW-leeftijd ingaan
- Je werkgever moet akkoord gaan met vermindering van je werkuren. Je maakt immers een nieuwe afspraak over je arbeidscontract.
Een berekening van je inkomen bij deeltijdpensioen
Omdat je eerder pensioen opneemt, kan je uiteindelijke pensioenuitkering lager worden. Wil je weten hoeveel deeltijdpensioen jou zou kosten? Maak een berekening via een online pensioenplanner of neem contact op met een pensioenadviseur. Meer weten over pensioen naar voren halen of bekijk wat je straks nodig hebt hoeveel pensioen heb ik nodig.
Rekenvoorbeeld
Stel dat je bij volledig pensioen €2.500 per maand zou ontvangen. Als je kiest voor 50% deeltijdpensioen:
Ontvang je €1.250 per maand uit je pensioen en blijft je salaris voor de gewerkte uren intact.
Stappenplan voor deeltijdpensioen
Deeltijdpensioen moet worden afgestemd met je werkgever en pensioenfonds. De belangrijkste stappen:
- Ontvang gedeeltelijke pensioenuitkering: Je ontvangt pensioen naar rato van de uren die je minder werkt.
- Overleg met je werkgever: Bespreek of deeltijdwerken mogelijk is en welke werkuren blijven gelden.
- Check de voorwaarden bij je pensioenfonds: Elk pensioenfonds hanteert eigen regels en een minimale leeftijd voor deeltijdpensioen.
- Dien een aanvraag in: Vaak moet dit enkele maanden voor de gewenste ingangsdatum geregeld worden.
De voordelen en nadelen als werknemer
Voordelen
- Geleidelijke overgang naar volledig pensioen: In plaats van abrupt te stoppen, kun je wennen aan een lager inkomen en nieuwe dagindeling.
- Financieel voordelig: Omdat je pensioenpot minder snel wordt aangesproken, blijft er meer over voor later.
- Blijven opbouwen van pensioen: Over het deel dat je nog werkt, blijf je pensioen opbouwen, wat positief is voor je uiteindelijke uitkering.
Nadelen
- Afhankelijkheid van je werkgever.
- Lagere pensioenuitkering op lange termijn: Je start eerder met opnemen, waardoor je maandelijkse pensioenuitkering later mogelijk lager wordt.
- Niet altijd mogelijk binnen je pensioenregeling
De voordelen en nadelen als werkgever
Voordelen
- Ervaren medewerkers langer behouden.
- Minder druk op jongere medewerkers.
- Flexibel personeelsbeleid.
Nadelen
- Lagere beschikbaarheid van werknemers.
- Complexe planning en administratie.
- Extra administratieve kosten.
Veelgestelde vragen
Jack Borremans
AuteurIk ben pensioenadviseur Jack, door de jaren heen heb ik honderden mensen geholpen om hun pensioen beter te begrijpen en slimme keuzes te maken voor hun financiële toekomst. Pensioen is een belangrijk onderwerp, maar vaak onnodig ingewikkeld gemaakt. Dat moet anders. Daarom hebben we deze website als kennisbank opgezet. Daarom start ik Pensioen.nl: dé plek waar jij eenvoudig en duidelijk antwoord krijgt op al je pensioenvragen. Of je nu net begint met werken, halverwege je carrière bent of bijna met pensioen gaat, ik help je met betrouwbare informatie en praktisch advies. Geen moeilijke termen of ingewikkelde constructies, maar heldere uitleg waarmee je direct aan de slag kunt.
Zelf pensioen opbouwen
Zelf pensioen opbouwen is belangrijk als je geen of weinig pensioen via je werkgever opbouwt. Denk aan zelfstandigen, mensen met wisselende banen of werknemers zonder pensioenregeling. Gelukkig kun je dit prima zelf regelen. In dit blog ontdek je hoeveel je ongeveer nodig hebt, hoe je het aanpakt en welke opties je hebt.
Eén dag minder werken belastingvoordeel?
Als je 1 dag minder gaat werken, daalt je brutoloon. Maar door lagere belasting en heffingskortingen houd je vaak netto meer over dan je denkt. Veel mensen overwegen om een dag per week minder te gaan werken. Bijvoorbeeld voor meer rust, minder stress of een betere balans. Maar wat betekent dat voor je portemonnee? Het brutoloon daalt met zo’n 20%, maar je netto verlies is meestal kleiner. Dat komt doordat je belastingdruk daalt, je meer profiteert van heffingskortingen en soms zelfs recht krijgt op toeslagen of een verhoging van bestaande toeslagen. In deze tekst leggen we uit hoe dat werkt.
Minder werken richting pensioen?
Ja, je kunt minder gaan werken voor je pensioen. Je kunt dit doen via deeltijdpensioen of door afspraken met je werkgever. Wel heeft minder werken gevolgen voor je pensioenopbouw en inkomen. Laat je daarom goed informeren.
Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.