RVU regeling aanvragen

Samenvatting

De RVU regeling aanvragen doe je niet bij de overheid, maar via je werkgever. De belangrijkste aandachtspunten:

Aanvraagproces

1. Begin op tijd het gesprek met je werkgever
Doe dit minstens zes maanden voordat je de uitkering wilt laten starten. De regeling is vrijwillig en je werkgever hoeft niet in te stemmen.

2. Laat je goed informeren
Vraag naar de voorwaarden, hoogte en duur van de uitkering, en of er aanvullende eisen gelden in jouw cao.

3. Leg alles schriftelijk vast
Gebruik een beëindigingsovereenkomst waarin expliciet staat dat het om een RVU-uitkering gaat. Zonder schriftelijke vastlegging is de uitkering niet fiscaal vrijgesteld van de boete voor je werkgever.

4. Beëindig het dienstverband vóór de ingangsdatum
Je moet uit dienst zijn voordat je eerste uitkering wordt uitbetaald.

Gevolgen RVU-regeling aanvragen? 

De RVU regeling aanvragen betekent dat jij en je werkgever samen besluiten om het dienstverband vrijwillig te beëindigen. Je ontvangt dan een tijdelijke maandelijkse uitkering van je werkgever. Dit mag maximaal drie jaar vóór je AOW-datum starten. De overheid geeft een vrijstelling voor de fiscale boete voor de werkgever over dit bedrag zolang de afspraak met jou voldoet aan alle voorwaarden. Je kunt ook bijverdienen naast de RVU.

Algemene voorwaarden voor een RVU-aanvraag

Voor iedereen die gebruik wil maken van de RVU-regeling gelden de volgende voorwaarden:

Daarnaast kunnen cao’s of sectorregelingen extra eisen stellen. Controleer dus altijd je cao of bespreek dit met HR. Controleer ook hoe de regeling zit met pensioenopbouw en lees hoe eerder met pensioen in elkaar zit.

De 80 90 100 regeling is een andere regeling om eerder te stoppen met werken. Je blijft zo 100% pensioenopbouwen en kunt minder werken.