RVU-bedrag 2026
Inhoudsopgave
Bruto RVU-bedrag in 2026
Het zogeheten toetsingsbedrag voor de RVU-regeling is in 2026 vastgesteld op € 2.357 bruto per maand. Werkgevers mogen tot dit bedrag een uitkering doen zonder 52% eindheffing. Betaalt de werkgever méér, dan geldt de eindheffing over het meerdere.
RVU-bedrag over de afgelopen jaren
Het RVU-bedrag was in 2025 € 2.273 bruto per maand. Dit bedrag is fiscaal vrijgesteld voor de werkgever, zolang het niet wordt overschreden. Dit zijn de bedragen per jaar:
| Jaar | Bruto per maand |
| RVU-bedrag 2026 | € 2.357 + mogelijk € 300 ,- drempeltoeslag * |
| RVU-bedrag 2025 | € 2.273 + mogelijk € 300 ,- drempeltoeslag * |
| RVU-bedrag 2024 | € 2.167 |
| RVU-bedrag 2023 | € 2.061 |
| RVU-bedrag 2022 | € 1.935 |
* Daarboven heb je nog € 300,- drempeltoeslag als extra voor moeilijke situaties zoals een laag pensioen of een erg zwaar beroep. Lees hier meer over voor- en nadelen van de RVU regeling.
Netto RVU-uitkering: dit blijft erover
Wat je netto ontvangt, hangt af van je belastingpositie en of je de loonheffingskorting toepast.
- Met loonheffingskorting: circa € 1.595 netto per maand.
- Zonder loonheffingskorting: circa € 1.339 netto per maand.
Let op: deze bedragen zijn indicatief. Je werkelijke netto-uitkering hangt af van je andere inkomensbronnen en persoonlijke fiscale situatie. Bekijk meer over het RVU bedrag hier en hoe je de RVU aanvraagt.
Voorwaarden voor het ontvangen van RVU
- De afspraken moeten schriftelijk zijn vastgelegd tussen werkgever en werknemer.
- Je moet binnen drie jaar de AOW-leeftijd bereiken.
- De uitkering stopt op de dag dat je AOW ingaat.
- Je moet het dienstverband beëindigen vóór de eerste uitkering.
Geen WW Tijdens de RVU-regeling
Tijdens de RVU-periode bouw je geen pensioen op. Je ontvangt wel een netto-uitkering, maar je hebt geen recht op WW of bijstand.
Samenvattend
Het RVU-bedrag is fiscaal voordelig voor de werkgever en bedoeld om jouw inkomen te overbruggen tot de AOW. Laat altijd vooraf een berekening maken van jouw netto RVU-bedrag en neem een financieel adviseur mee in je besluit.
Tip: De 80 90 100 regeling is een andere regeling waarmee je deels eerder met pensioen kunt. Hierbij werk je 80%, 90% salaris en 100% pensioen behoudt.

Alvast super bedankt!
Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.