Pensioenbijdrage werkgever?

Wat is een pensioenbijdrage?

Een pensioenbijdrage is een maandelijkse betaling aan een pensioenfonds of verzekeraar. Deze betaling komt meestal van zowel de werkgever als de werknemer. Samen vormen ze de totale pensioenpremie. l. Wil je eerst meer weten over hoe pensioen werkt? Lees dan wat pensioen is.

In veel gevallen betaalt de werkgever het grootste deel, maar de precieze verdeling hangt af van de afspraken in de cao of pensioenregeling.

Gemiddelde pensioenbijdrage werkgever

Let op: dit is een richtlijn. De exacte verdeling hangt af van de pensioenregeling en gemaakte afspraken. Verder heeft leeftijd, CAO-afspraken en de pensioenregeling zelf invloed.

Wie betaalt de pensioenpremie?

De premie wordt bijna altijd verdeeld tussen werkgever en werknemer. De werkgever betaalt meestal het grootste deel. De rest betaalt de werknemer via inhouding op het brutoloon. Soms kiest een werkgever ervoor om meer te betalen dan afgesproken. Bijvoorbeeld om extra aantrekkelijk te zijn voor nieuwe medewerkers.

Hoe wordt de bijdrage berekend?

De bijdrage wordt niet berekend over het hele salaris. Eerst wordt de AOW-franchise eraf gehaald. Dat is het deel van het loon waarover geen pensioen wordt opgebouwd, omdat iemand later AOW krijgt. Wat overblijft noemen we de pensioengrondslag.

In sommige sectoren zijn de percentages hoger of lager. Bij ABP is de totale premie in 2025 bijvoorbeeld 27 procent, waarvan 18,9 procent door de werkgever wordt betaald.Wil je weten wat je later nodig hebt aan pensioen? Bekijk dan hoeveel pensioen je ongeveer nodig hebt.

Moet je als werkgever een pensioen regelen?

Dat hangt ervan af. In sommige sectoren ben je verplicht om pensioen te regelen. Bijvoorbeeld in de bouw, zorg of het onderwijs. Het bedrijf moet zich dan verplicht aansluiten bij een pensioenfonds in die sector. Doet een bedrijf dat niet, dan is het bedrijf in overtreding. De bestuurder kan dan zelfs aansprakelijk worden gesteld voor de niet betaalde premies.

Ben je aangesloten bij een pensioenfonds, dan bepaalt het fonds hoe hoog de premie is. Lees in onze andere blog meer over pensioen opbouwen via je werkgever.

Werk je in een sector zonder verplicht pensioen? 

Dan mag je een bedrijf zelf kiezen of het een pensioenregeling aanbiedt. Veel werkgevers doen dit toch. Het helpt om personeel aan te trekken en vast te houden. Als dit niet het geval is kun je het zelf pensioen opbouwen. 

Waarom is het belangrijk?

Voor een werkgever is het een manier om aantrekkelijk te zijn. Voor werknemers is het belangrijk omdat ze pensioen opbouwen zonder dat ze alles zelf hoeven te betalen. Zo sparen ze ongemerkt voor later.Werk je als zelfstandige? Ook dan is het slim om iets te regelen voor je pensioen. Lees meer over:

• pensioen voor zzp’ers.

• pensioen opbouwen als DGA.

Veelgestelde vragen

 Deze informatie is actueel tot juli 2025. Regels kunnen veranderen. Vraag jouw pensioenfonds of een pensioenadviseur om advies als je zeker wilt weten wat in jouw situatie geldt.