Bernd,
onze Pensioen expert

Ga je scheiden of ben je al gescheiden en denk je aan hertrouwen? Het is belangrijk om te weten hoe dit je pensioen kan beïnvloeden. In deze blog lees je wat er gebeurt met je pensioen bij een scheiding, en wat er verandert als jij of je ex opnieuw trouwt. We geven je inzicht in de regels en rechten van je ex en je nieuwe partner, zodat je dit goed kunt regelen.

Ben je arbeidsongeschikt en maak je gebruik van premievrije pensioenopbouw? Dan is er goed nieuws. De regels zijn aangepast, zodat je pensioenopbouw gewoon blijft doorlopen volgens de regeling die gold op je eerste ziektedag. Dit voorkomt problemen met belastingregels en zorgt ervoor dat je pensioen veilig blijft. De wijziging is officieel vastgelegd in de Staatscourant en is onderdeel van een breder pakket aan pensioenmaatregelen.

Er is veel discussie over een belangrijke wijziging in het pensioenstelsel: het gewijzigde amendement Joseph. Dit voorstel, dat in de Tweede Kamer wordt besproken, zorgt voor veel zorgen bij pensioenorganisaties. Zij vrezen dat het kan zorgen voor minder stabiele pensioenen, hogere kosten en flinke vertragingen in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. In dit nieuwsbericht duiken we verder op dit amendement in en kijken we naar welke gevolgen dit kan hebben voor jou.

Wanneer jij AOW ontvangt en je partner niet werkt kan de algemene heffingskorting een financieel voordeel opleveren. Maar hoe werkt deze regeling precies? Wanneer heeft je partner recht op uitbetaling van de algemene heffingskorting? En hoe kun je dit het beste regelen? In deze blog leggen we het helder en praktisch uit, zodat je geen voordelen misloopt.

Een generatiepactregeling is een regeling die er op is gericht om oudere werknemers op een gezonde en financieel aantrekkelijke manier langer aan het bedrijf te binden en daarmee tegelijkertijd ruimte te maken voor jongere werknemers. Van belang om de kennis en ervaring van oudere werknemers goed te kunnen overdragen. En tegelijkertijd te voorkomen dat oudere werknemers arbeidsongeschikt raken door de werkdruk en zwaarte van het werk.

De 80-90-100-regeling betekent dat je 80% werkt, 90% salaris ontvangt en 100% pensioen blijft opbouwen. Dit kan aantrekkelijk lijken, maar er zijn ook nadelen. Hieronder bespreken we de belangrijkste minpunten van deze regeling. Lees hier hoe de regeling werkt.