Wat betekent het gewijzigde amendement Joseph voor jouw pensioen?

Wat houdt het amendement Joseph in?

Het amendement wil dat mensen die pensioen ontvangen of opbouwen zelf kunnen meebeslissen over de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Het idee achter deze plannen is om mensen meer inspraak te geven in wat er met hun pensioen gebeurt. Maar veel experts waarschuwen dat het juist extra onzekerheid en vertragingen kan opleveren. Dit zou gebeuren wanneer:

Wat kunnen de gevolgen zijn?

Dit amendement kan grote gevolgen hebben voor iedereen die pensioen ontvangt of opbouwt. Doordat de overgang jarenlang kan duren kan er veel ruis en onduidelijkheid onstaan.

 ✔️Het delen van risico’s tussen verschillende groepen kan wegvallen.
✔️ Pensioenfondsen en werkgevers moeten extra kosten maken, wat kan worden doorberekend.
✔️ Oude en nieuwe pensioenregels gaan door elkaar lopen.
✔️ Meer juridische strijd.

Waarom is er kritiek op dit amendement?

Veel pensioenorganisaties vinden dat dit voorstel het Nederlandse pensioenstelsel onnodig ingewikkeld maakt. Nu werken jong en oud, werkenden en gepensioneerden samen om pensioenen te financieren en risico’s te delen. Dit systeem zorgt ervoor dat pensioenen stabiel blijven. Als het amendement wordt aangenomen, kan deze samenwerking onder druk komen te staan.  

Daarnaast zeggen deskundigen dat er niet goed is doorgerekend wat de financiële gevolgen van het amendement zijn. Dit maakt het risico groot dat de pensioenen er juist op achteruitgaan.

Wat betekent dit voor jou?

Ben je al met pensioen? 

Dan kan het betekenen dat je pensioen minder stabiel wordt en in de toekomst misschien lager uitvalt.

Bouw je nog pensioen op? 

Dan kan de overgang naar het nieuwe stelsel trager verlopen en kunnen de opbrengsten uit beleggingen lager zijn, waardoor je minder pensioen opbouwt.

Voorstanders van het amendement

Niet iedereen is tegen dit voorstel. NSC-Kamerlid Agnes Joseph, die het amendement indiende, vindt dat mensen meer zeggenschap moeten krijgen over hun pensioen. Ze denkt dat het vertrouwen in het pensioenstelsel hierdoor groter wordt en verwacht geen grote vertragingen of extra kosten.

De voor- en nadelen van het generatiepact

Voor werknemers

Ondanks minder werken blijft de pensioenopbouw op basis van je oorspronkelijke salaris. Dit voorkomt een lagere pensioenuitkering later. Doordat je 80 of 90% van je salaris behoudt kun je financieel gezond blijven waarbij een betere balans tussen prive en werk ontstaat.

Voor werkgevers

Minder werkdruk voor oudere werknemers verlaagt de kans op uitval door zie

Hoe nu verder?

Het is nog niet zeker of het amendement wordt aangenomen. De komende maanden zullen beslissend zijn. Wat er ook gebeurt, het is belangrijk om op de hoogte te blijven.